岗位要求：
1、本科以上学历，电子类相关专业；
2、八年以上电源产品开发工作经验 ，至少三年20人以上团队管理经验；
3、具有电源研发经验，精通电池充电器、适配器研发，熟悉充电器特性、熟悉结构特性、熟悉各类安规标准要求；
4、熟悉电源研发整个过程过理，具有项目管理经验；
5、具备良好的组织计划管控能力，包括进度安排与控制、风险控制、质量管理、人员管理等；
6、有很强的技术攻关和技术研究能力,能流畅清晰地与客户交流,，并对产品进行有效合理的规划设计；
7、 具有强烈的创业精神，能接受高强度，快节奏的工作。


岗位职责：
1、参与公司长期发展规划，参与制订公司发展战略计划，参与制定公司重要决策；
2、制定公司新产品开发战略，根据开发战略制订部门产品开发方向与计划，编制研发人员配制；
3、为公司重大生产异常、产品客诉提供技术支持与技术结果判定；
4、协助业务与客户沟通技术难道，给客户提供技术支持与指引；
5、优化开发流程，完善研发管理制度，跨部门间工作沟通；
6、分配部门工作，跟进工作状况，部门人员考核；
7、评估与导入价格低，性能优的物料，审核供应商资质，优化产品成本；
8、全面评估与审核产品开发，评估产品技术，产品成本等；
9、给公司及研发部门提供*新市场信息，为公司新产品开发提供技术指导；
10、新产品开发评估与评审，模具开发评估与评审，产品立项评审；
11、新项目开发结果审核，新产品试产结果审核，新物料试产结果审核；
12、新产品BOM，技术规格书，生产资料等审核；
13、定期将研发部工作状况向上级领导汇报。