行政主管招聘 - 深圳市澳博森科技有限公司

工作内容及职责

1、部门内部工作流程的规范、修订、完善；草拟、签发行政人事类通知通告。

2、受理员工投诉并跟进处理。

3、新员工入职培训工作的落实、跟踪（是否按时执行？考核情况、培训效果监督）。

4、各部门月度培训计划执行情况的跟踪。

5、行政后勤事务的监管。

6、人事相关资料（含入职资料、合同、异动资料等）归档的监管。

7、部门月报表的制定。

8、部门人员周报的跟进和问题反馈。

9、日常事务（审单、跨部门问题的沟通协调、部门人员的工作跟进指导等）的处理。

10、公司领导交办的其它事项。

任职资格及要求

1、有丰富的管理经验，具良好的沟通协调能力，熟悉深圳各政府部门办事流程，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、人际沟通、组织协调能力；熟练操作OFFICE办公软件；

2、具较强的公文写作、语言沟通、组织策划、谈判协调的能力；熟练运用OFFICE办公软件，如WORD、EXCEL、PPT、图表等。

3、五年以行政管理类岗位工作经验，其中至少两年以上中、小企业行政人事全盘管理工作经验；熟悉行政各个模块的操作程序；熟悉政府部门办事流程；

4、工作大胆泼辣，思维缜密，踏实稳重，善于发现问题，具较好的执行力和快速的行动力；工作积极主动、考虑问题细致周全、原则性强；为人热情、态度谦和、亲和力强；有较强的团队精神、保密意识和良好的职业操守。

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